Kelayakan Cuti Tanpa Gaji Sepanjang Perkhidmatan

Ketua jabatan dikehendaki mengemas kini rekod cuti dan perkhidmatan pegawai berkenaan atau mana mana rekod perkhidmatan yang berkaitan.

Kelayakan cuti tanpa gaji sepanjang perkhidmatan. Syarat minimum layak memohon cuti tanpa gaji di dalam atau di luar negeri ialah sekurang kurangnya 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan. Beliau telah mendapat cuti belajar tanpa gaji mulai tahun 2008 hingga 2011. Cuti tanpa gaji cuti tanpa gaji boleh di luluskan oleh ketua jabatan sebanyak 30 hari bagi tiap tiap genap tahun perkhidmatan tapi tidak melebihi 360 hari. Gaji secara isyarat tersebut adalah tertakluk kepada maksimum sebanyak tiga 3 kali bagi sepanjang tempoh perkhidmatan sama ada perkhidmatan tetap sementara dan atau kontrak di perkhidmatan awam persekutuan perkhidmatan awam negeri pihak berkuasa tempatan.

Pegawai tidak menerima opsyen di bawah pp14 2008 dan memilih kekal di bawah pp4 2002. Adakah kedua dua orang anak yang dilahirkan dalam tempoh cuti belajar tanpa gaji itu diambil kira dalam kemudahan cuti bersalin. Kelayakan adalah sebanyak 1 825 hari 5 tahun bagi sepanjang tempoh perkhidmatan. Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum yang dibenar.

90 hari berikutnya cuti tanpa gaji elaun bantuan tujuan. Jumlah kelayakan 180 hari sepanjang perkhidmatan kuasa melulus 14 hari oleh ketua jabatan dan selebihnya kuasa tertentu kpm dalam satu tahun kelendar. Dalam pekeliling perkhidmatan ini melainkan jika konteksnya menghendaki makna yang lain. Kadar kelayakan cuti rehat tahunan pp 11 2015 mulai 1 januari 2016 9.

Berapakah kelayakan cuti rehat mulai 1 januari 2016. Ketua jabatan hendaklah menjelaskan kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai yang diluluskan cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji. Pada 15 april 2011 pegawai telah genap 10 tahun perkhidmatan yang melayakkan untuk mendapat tambahan lima 5 hari kadar cuti rehat dan kelayakan cuti rehat baharu ialah 35 hari. A tidak layak menerima gaji pokok bulanan imbuhan tetap dan elaun elaun lain kecuali peraturan yang berkuat kuasa menyatakan sebaliknya.

Layak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatan. Puan a telah melahirkan 3 orang anak sepanjang perkhidmatan. Namun cuti menjaga anak boleh diberikan sebagai pilihan untuk menggantikan cuti bersalin tanpa gaji bagi memenuhi tempoh cuti bersalin. Bagi maksud surat pekeliling perkhidmatan ini senarai cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji yang sedang berkuat kuasa bagi pegawai lantikan tetap adalah seperti di lampiran b.

Pegawai telah menghabiskan semua cuti rehat yang ia berkelayakan sebelum mengambil cuti tanpa gaji. Kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai berbeza mengikut cuti yang diluluskan.